1月25日，锦州市妇婴医院党委在机关9楼会议室召开新任职干部集体谈话会，医院领导班子及新任命调整的中层干部及护士长参加会议。
会上，院党委书记杜策首先宣读了新的任免决定，经过竞聘、资历评价及组织考察等严格程序选拔，新任命调整的中层副职干部即将走上了新的岗位，他谨代表院领导班子对此表示衷心的祝贺。他指出，任前谈话是干部任用的必须程序，是加强党内监督和干部教育的重要措施，使大家充分领会组织意图，提出的要求及注意的问题,明确今后努力的方向。体现院党委对干部队伍的重视，体现组织对新任职同志的关心与关爱。杜策书记对新任命调整的干部提五点希望和要求：
一是做一个有思想的中层干部。要认真学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，提高政治站位，深化思想认识。领导干部是工作的决策者、组织者，只有具备正确、深邃、进步的思想，才会用有效手段解决问题，才能高质量、高效率地推动工作开展。要用敏锐的思维，开阔的视野，将理论与实践有机结合，使自己成为一名成熟、干练、有思想的中层干部。
二是做一个讲政治的中层干部。要始终坚持党的领导，坚持维护习近平总书记党中央的核心地位，做到对党绝对忠诚，担起政治责任。同时，要加强政治思想及理论学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终按党委的要求把患者和职工的需要作为自身工作努力的方向。
三是做一个敢担当的中层干部。要强化责任意识，要有功成不必在我的精神境界和功成必定有我的责任担当。妇婴医院现处于一个新的发展时期，未来两年更是重要的发展机遇期，需要每一名干部将全部的精力投入到工作中去，发扬妇婴人自强不息的精神，知责、担责、尽责，创造性的开展工作，创造新的业绩。
四是做一个有底线的中层干部。要坚定理想信念，筑牢思想防线，更要珍惜自己的岗位，时刻保持清醒头脑，以身作则，言行一致，守住底线，不踩红线，八小时内与八小时外一个样，不放松、不放纵、不逾矩、不越轨，做一个堂堂正正、清清白白的中层干部。
五是做一个善于协调的中层干部。要处理好与领导、同事及患者之间的关系，善于沟通，以宽容的胸怀来面对问题、解决困难、化解矛盾，确保各项工作的顺利开展，不断提高岗位工作质量和效率，推动科室工作再上新的台阶。
随后，院领导班子将新任职的干部送到各科室。希望他们在院领导及科主任领导下，按照科学化、精细化、规范化的要求，与科室共同进步、共发展，在新的岗位上大有作为。
新任职的干部纷纷表示，新的岗位意味着新的责任，他们将以此为新的起点，全力做好各项本职工作，摆正位置，以更高的标准严格要求自己，以突出的工作业绩，回报院党委、领导和同志们的信任与希望。
