大医厚德  仁怀济世

      3月2日，锦州市妇婴医院召开“建有温度的医院，做有温度的医者”主题文化建设系列活动启动大会。院领导班子及中层干部参会，院长金凤斌主持会议。

      会上，院长金凤斌宣读了《锦州市妇婴医院文化建设实施方案》并就工作做了详细的部署。金院长指出，要以“建有温度的医院，做有温度的医者”为主题，开展志愿者义诊宣传、学科建设、人才培养、宣传品牌形象、文化调研等文化建设系列活动，树立优质服务品牌，彰显人文情怀，传承71载妇婴文化底蕴。
      党委书记徐艳作动员讲话，她指出，医院将今年确定为“文化建设年”，要将医院“文化建设年”与“环境建设年”、“营商环境建设和监督行动”融合在一起，围绕“建有温度的医院，做有温度的医者”为主题，多角度、多形式地一体推进，打造一个温暖、温馨、让患者有安全感，可信赖的医院。
      徐书记强调，一要提高认识，认真落实。全院干部职工要加强对医院文化核心理念的学习，切实提高职工的认同感和参与度。二要加强领导，明确责任。主管领导、各牵头科室要负责牵头抓总，率先垂范，把医院文化融入日常、抓在经常。 三要突出重点，力求实效。要以提高医务人员整体素质和改善医疗服务为抓手，引导职工树立正确的价值观，激发积极性、创造性和团队精神，共同创造丰富、独特、统一和完善的医院文化。
      文化建设一直在路上。全院干部职工要把文化建设融入到每一个工作细节中，规范服务行为、提升自身素养、优化服务质量，建有温度的医院，做有温度的医者，以更好、更优地服务为健康锦州贡献力量，以优异成绩为党的二十大献礼！